誠信經營政策
| 對象 | 法遵規範 | 管理作為 |
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董事會 |
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公司訂有相關規範，讓董事會成員及高階經營主管等，如遇利益衝突等情事發生時能主動提出陳述說明並進行利益迥避，以免違反誠信經營原則。 |
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管理階層/員工 |
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公司訂有「員工工作規則」針對下列事項：不得借職務之便，營私舞弊、收受餽贈圖利他人或自己，處理公務應恪遵誠信原則，不得有背信、詐欺及損害公司權益行為等，均有明確規範。 |
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客戶 |
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公司明定相關規範，在建立商業關係前需進行誠信經營評估，並露在商業合約內納人相關宣告與承諾。 |
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供應商 |
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公司訂有供應商管理政策及採購相闌辦法，將誠信經營政策及承諾，納入商業合約之規範內，以共同致力提升業社會責任。 |
執行單位
由董事長指派「資訊企劃室」為誠信經營推動專責單位。落實公司「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」等辦法內容之規範及推動等事宜。
