本公司將營運相關議題分成環境永續(Environment)、社會參與(Social)、公司治理(Governance)，制定相關對應之推動政策，並依上述精神及原則，訂定具體之執行計劃。同時就企業永續發展之重大性原則，進行重要議題的相關風險評估，並依據評估後之風險，訂定相關之風險管理政策並進行完整內容揭露。
願景與使命
本公司於從事企業經營之同時，應積極實踐永續發展，以符合國際發展趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以 永續發展為本之競爭優勢。
本公司推動永續發展，應注意利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利之同時， 重視環境、社會與公司治理之因素並將其納入公司管理方針與營運活動。 本公司應依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略。
本公司永續發展及誠信經營專責單位為董事長指派資訊企劃室協助整合內部各功能組織並執行之。
