本公司致力於創造幸福職場，讓員工獲得妥善的照顧與成長機會，也對客戶提出品質良好的產品或服務。
就業環境
本公司為提升同仁健康品質，維護工作安全，依照「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」相關規定，優於法規每年定期辦理員工體檢。另外，本公司為維護員工職場安全，防治工作場所性騷擾行為、維護性別工作平等及人格尊嚴，依據性別工作平等法規，訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。除上所述外，本公司依照勞工相關法令，為員工投保勞健保，確保同仁職場安全，保障就職員工的權益。
1. 職場安全：
- 性騷擾防治執行作業:公司設有申訴委員及相關辦法進行調查及懲處。
- 提供必要之健康與急救設施，致力降低對員工安全與健康之危害因子，預防職業災害。
- 工作場所內設置符合飲用水標準之飲水設備，並於每季進行檢測、清 洗及維護。
- 工作場所環境衛生及清潔委由專業清潔公司至少於每季進行清潔消毒，以確實維護工作環境衛生品質。
- 工作場所每年二次進行作業環境監測(例如二氧化碳、噪音等)，確保員工安全與健康。
- 依據菸害防制法規定實施全面禁菸。
- 工作場所安全委由專業保全公司每日定點巡邏及裝設攝影機確保員工之人身安全。
- 為保障員工安全，除依法投保勞健保外，亦提供出差旅行平安險等保險項目。
- 依職安法配置特約醫護人員辦理勞工健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項，每月2次安排職安護理師進行臨場服務。
2. 消防安全：
- 依法規規定設置完整之消防系統，包含警報系統、消防系統、逃生系統等。
- 本公司所處之大樓消防設備係委託合格專業之檢測顧問公司每月進行系統單元功能檢測。
- 每年至少一次舉辦宣導活動及專業課程，讓同仁能瞭解逃生路線及熟練設施使用等等。
3. 健康管理：
- 每年均有安排員工健康檢查，確保同仁身體健康無虞。
- 公司備置醫療急救箱及藥品。
- 公司每年皆與醫院合作提供員工流感疫苗之施打。
- 與醫院合作鼓勵員工參加醫院所舉辦之健康講座及急救訓練，從平日建立健康促進及預防保健觀念，防範未然。
今年度實施報告如下：
- 飲用水設備相關檢測：4次 / 年
- 工作場所環境消毒：12次 / 年
- 作業環境監測：２次 / 年
- 勞工健康臨場服務：職護 -- 24次 / 年、職醫 -- 2次 / 年
- 員工健康檢查：94 人
- 員工流感疫苗施打：86人
- 員工教育訓練：144 人/ 234小時 / 年
- 勞資會議：4次 / 年
- 職工福利委員會：4次 / 年
